Инсайдерская информация: Уход руководящего состава рекламной платформы Wildberries
Инсайдерская информация: Уход руководящего состава рекламной платформы Wildberries
По информации от канала Василия Бумагина, рекламная платформа Wildberries потеряет весь свой руководящий состав. Среди тех, кто уходит:
• Людмила Марлье – директор рекламной платформы WB
• Технический директор рекламной платформы — Василий Разумных
• Директор по исследованиям — Галина Евланова
• Главный аналитик — Максим Калацкий
• Директор по продукту — Сергей Юрченко
• Директор по стратегии рекламной платформы — Егор Юркевич
• Главный HR — Анастасия Тубалова
Комментарий Василия Бумагина: «Мне очень жаль. При нынешней команде и руководстве рекламы WB наконец-то начал слышать селлеров и делал шаги навстречу. Огромное спасибо вам, коллеги!»
Еще в середине июля Татьяна Бакальчук писала: «А Борис Пешняк, коммерческий директор Russ, объединит опыт двух рекламных команд для создания новых уникальных продуктов для наших партнеров. Помогут ему в этом директор рекламной платформы Wildberries Людмила Марлье и директор по продажам Russ Юрий Усольцев.»
Что дальше?
Wildberries планирует продавать наружную рекламу. Но уход ключевых людей может существенно повлиять на дальнейшую работу. У компании есть инерция — система будет работать нормально в течение 3-6 месяцев. Однако дальнейшее развитие будет зависеть от скорости и компетентности новых сотрудников, которых, по мнению инсайдера, будет нелегко найти из-за текущих скандалов, окутывающих Wildberries.
Мы в EH полагаем, что это было более чем ожидаемо, поскольку пришедшие Russ наружники, мнящие себя большими специалистами в рекламе, не потерпят другого мнения и захотят взять под контроль всю рекламную деятельность. Между тем старая команда, деятельность которой во многом сводилась к копированию лучших практик OZON в ритейл-медиа, тоже находилась в роли догоняющих.
Наибольший риск связан с департаментом IT, который исторически был ближе к Владиславу, как к технарю. Уход ключевых сотрудников ИТ может стать серьёзной проблемой для WB. Настало время корпоративов и повышения зарплаты.
