Amazon предлагает бонус в размере 1000 фунтов стерлингов новым сотрудникам

AMAZON предлагает «золотые приветствия» в размере 1000 фунтов стерлингов новым складским работникам в борьбе за преодоление совокупного давления кризиса найма в Великобритании и бума онлайн-покупок.

Источник: Evening Standard

Перевод

Помимо бонусов за вступление, четвертая по стоимости компания в мире предлагает работникам, работающим полный рабочий день и по контракту, немедленный выход на работу, гибкий график и оплату до 11,10 фунтов стерлингов в час за дневные смены с удвоением до 22,20 фунтов стерлингов в час за сверхурочную работу. (1 британский фунт – 101,34 рубль)

Новые сотрудники, которые зарегистрируются в период с сегодняшнего дня по 18 сентября, имеют право на получение вознаграждения наличными, при этом собеседования проводятся виртуально и не требуется никакого предыдущего опыта.

На веб-сайте Indeed рекламируются контракты на полный рабочий день и временные контракты на должности в разных местах в Лондоне и его окрестностях, включая Кройдон, Эрит, Энфилд, Хемел Хемпстед и Лутон.

Склады компании по всей стране от Редрута в Корнуолле до Халла на северо-востоке, включая Эксетер, Бристоль, Бирмингем, Милтон-Кейнс, Саутгемптон и Ливерпуль, также разместили объявления о сборщиках и упаковщиков, способных поднимать посылки весом до 50 фунтов. – «срочно нужны».

Претендентам на участие в фулфилмент-центре технологического гиганта в Дартфорде предлагается бесплатный трансфер от местного железнодорожного вокзала.

В рекламе говорилось: «Успешные кандидаты должны обладать сильной рабочей этикой, вниманием к деталям и способностью работать в быстро меняющейся среде.

 

«Если вы раньше работали в подобной обстановке, тем лучше, но, что наиболее важно, вы проявите истинную приверженность обслуживанию клиентов и горячее желание помочь обеспечить первоклассный опыт работы с Amazon».

Представитель компании сказал: «В настоящее время мы предлагаем бонус в ряде мест, чтобы привлечь новых постоянных и сезонных сотрудников».

Последние данные Конфедерации найма и трудоустройства показывают, что в Великобритании было 1,65 миллиона вакантных должностей с почти рекордным количеством размещенных объявлений.

Нехватка навыков в результате Брексита усугубляется «пингемией», вынуждающей работников самоизолироваться, в результате чего повышение заработной платы на 20–30% становится «обычным явлением» для специалистов лондонского Сити в сфере технологий и права.

Tesco и Asda также предлагают водителям грузовых автомобилей премию в размере 1000 фунтов стерлингов за регистрацию, в то время как компания в сфере здравоохранения HC-One предложила 10000 фунтов стерлингов всем недавно набранным зарегистрированным ночным медсестрам.

McDonald’s заявляет, что исключил молочные коктейли и напитки в бутылках из меню во всех 1250 своих ресторанах в Великобритании из-за проблем со снабжением, вызванных нехваткой водителей грузовиков.

Наряду с гостиничным бизнесом, индустрия логистики сильнее всего пострадала от кризиса. Когда Ассоциация автомобильных перевозок заявила, что пандемические ограничения задержали многих новобранцев, сдающих экзамены на вождение, что привело к нехватке примерно 100 000 водителей из общего числа 600 000, существовавшего до пандемии.

И еще хуже: Британская ассоциация мясопереработчиков (BMPA) предупредила, что в наступившее Рождество праздничные блюда, такие как «свиньи в одеялах» (сосиски жареные в беконе), могут оказаться в дефиците.