Склады снова наращивают подработку перед летним сезоном

Начало весны стало активным периодом для складской логистики.

По данным Авито Подработки, с 1 марта по 20 апреля 2026 года число предложений о подработке в сфере складов и хранилищ выросло на 43% год к году.

Бизнес всё активнее привлекает исполнителей на гибкий формат занятости, особенно там, где нужно быстро закрывать сезонные пики спроса.

👉 Кто нужен складам

Сильнее всего вырос спрос на упаковщиков.

Число предложений о подработке для этой профессии увеличилось на 35% год к году, а среднее вознаграждение составило около 40 793 рублей в месяц.

В ПЭК также отмечают потребность в водителях погрузчиков, специалистах по комплектации и упаковке, а также плотниках, которые делают обрешётку для защиты грузов в пути.

☝️ Где спрос растёт быстрее

Рост заметно распределён по регионам.

Лидерами по динамике предложений о подработке на складах стали Ханты-Мансийский АО — плюс 128%, Красноярский край — плюс 123% и Волгоградская область — плюс 113%.

В первую пятёрку также вошли Смоленская область — плюс 71% и Алтайский край — плюс 70%.

Далее идут Воронежская область — плюс 69%, Свердловская область — плюс 59%, Татарстан — плюс 53%, Ставропольский край — плюс 32% и Ленинградская область — плюс 23%.

👇 Почему это происходит

Весна — период перестройки логистики после праздничного спроса и подготовки к летнему сезону.

Склады маркетплейсов, логистические компании и распределительные центры должны быстро масштабировать операции, но не всегда готовы раздувать постоянный штат.

Поэтому подработка становится удобным инструментом: бизнес получает людей на пики нагрузки, а исполнители — смены, гибкий график и возможность выбирать занятость под себя.

👉 Что с интересом исполнителей

По данным Авито Подработки, интерес пользователей к подработке в складской логистике вырос в 2 раза — на 101% год к году.

Чаще стали интересоваться подработкой комплектовщиком — плюс 101%, грузчиком — плюс 14% и упаковщиком — плюс 13%.

В ПЭК отмечают, что в весенний и осенний периоды, когда грузооборот традиционно увеличивается, потребность бизнеса в дополнительных сотрудниках растёт на 5–10%.

Комментарий EH

Рост складской подработки — это не только сезонная история. Логистика всё больше живёт в режиме переменной нагрузки: маркетплейсы, промо, сезонные пики, региональные хабы и быстрые поставки требуют гибкой рабочей силы. Для бизнеса это способ не держать лишний штат. Для исполнителей — возможность заработать без жёсткой привязки. Но для рынка труда это ещё и сигнал: складская экономика всё сильнее зависит от временных людей.

Подробности

 Упаковщики нарасхват: число предложений о подработке на складах выросло на 43% за год — Авито Подработка и ПЭК

Начало весны оказалось горячей порой для складской логистики. По данным Авито Подработки, в период с 1 марта по 20 апреля 2026 года число предложений о подработке в сфере складов и хранилищ выросло на 43% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Бизнес-заказчики активно привлекают исполнителей на гибкий формат занятости — и спрос на линейных специалистов продолжает расти.

 Сильнее всего в первой половине весны вырос спрос на упаковщиков: число предложений о подработке для этой профессии увеличилось на 35% год к году, а среднее вознаграждение составило около 40 793 руб/мес. Данные ПЭК подтверждают востребованность таких специалистов, кроме того, в компании отмечают потребность в водителях погрузчиков, специалистах по комплектации и упаковке и плотниках, которые изготавливают обрешетку для защиты грузов в пути.

Рост числа вакансий на складах носит ярко выраженный региональный характер. В топ-10 регионов по динамике спроса на подработку в сфере складов и хранилищ вошли субъекты, где активно развиваются новые логистические хабы и растет товарооборот. Субъектами-лидерами по динамике предложений, предполагающих подработку на складах, стали Ханты-Мансийский АО (+128%), Красноярский край (+123%) и Волгоградская область (+113%). В первой пятерке оказались также Смоленская область (+71%) и Алтайский край (+70%).

«Первая половина весны — это период, когда бизнес адаптируется к праздничным изменениям потребительского спроса и готовится к летнему сезону. Логистическим компаниям и складам маркетплейсов важно быстро масштабироваться, поэтому гибкие форматы занятости становятся ключевым инструментом. Мы видим, что такой формат становится все более популярным и у исполнителей — так, подработкой в складской логистике пользователи нашего сервиса стали интересоваться в 2 раза чаще, чем годом ранее (+101%). Люди ценят возможность получать конкурентоспособный доход и при этом сохранять свободный график и самостоятельно выбирать смены», — комментирует Сергей Яськин, директор сервиса «Авито Подработка».

 Согласно данным сервиса, в начале весны 2026 года исполнители чаще стали интересоваться подработкой комплектовщиком (+101%), грузчиком (+14%) и упаковщиком (+13%).

«В весенний и осенний периоды, когда грузооборот логистических компаний традиционно увеличивается, потребность бизнеса в дополнительных сотрудниках растет на 5-10%. Наибольший спрос мы наблюдаем в крупных транспортных хабах центрального и восточного направлений, включая Москву, Новосибирск, Екатеринбург и Казань.  Для сохранения комфортных условий труда и удержания кадров компании предлагают постоянным и временным сотрудникам удобный график с возможностью выбирать смены, корпоративный транспорт, питание, при необходимости – общежитие», — делится Дарья Самойлова, руководитель управления персонала бизнес-юнита ПЭК: LTL.