Самозанятые. Итоги двух лет в России
Сервис для работы с самозанятыми YouDo Бизнес и крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование, посвященное двум годам действия режима самозанятости в России. Аналитики выяснили, как менялся спрос бизнеса на услуги самозанятых с 2020 года по 2022 год, а также узнали, как изменилось отношение самих исполнителей к режиму НПД, в чем для них главные трудности и плюсы фриланса сегодня. Кроме того, специалисты рассказали, какие сферы деятельности и категории заданий были самыми популярными среди самозанятых в течение двух лет.
Сегодня на YouDo зарегистрировано более 150 тысяч самозанятых исполнителей. При этом реальное число специалистов со статусом плательщика НПД выше, поскольку не все исполнители официально подтверждают его на сервисе. Ежемесячно число исполнителей с подтвержденным статусом увеличивается на 10–15%. Самый высокий темп прироста самозанятых на YouDo пришелся на период с июля 2021 года по май 2022 года — на 40% выше, чем с июля 2020 года по конец июня 2021 года, и на 133% выше, чем в 2020 году. Также в 2022 году выросло и среднее число откликов на задания от юридических лиц — на треть в сравнении с прошлогодним периодом и на 62% с начала действия режима.
Одним из главных трендов самозанятости в 2022 году стала диверсификация — уже 70% самозанятых сегодня подрабатывают в двух и более категориях. При этом в 2020 году доля таких исполнителей составляла только 53%. Самыми популярными категориями для самозанятых на YouDo стали «Виртуальный помощник» (14%), «Дизайн» (11%), «Ремонт и строительство» (10%), Курьерские услуги (9%), Фото, видео и аудио (8%).
Обратите внимание – внизу много исходных данных
Самозанятость в 2022 году: синие и белые воротнички:
За два года соотношение самозанятых синих и белых воротничков на сервисе изменилось — доля специалистов, оказывающих интеллектуальные услуги в сфере IT, дизайна, маркетинга и рекламы, юридической и бухгалтерской помощи выросла на 15% (с 45% в 2020 году до 60% в 2022 году).
Стоимость услуг самозанятых в динамике:
За два года в некоторых категориях выросли и средние чеки: сегодня самозанятые преподаватели, коучи и репетиторы получают на 180% больше, чем в 2020 году, средний чек составляет 5 500 рублей. Кроме того, до 2 400 рублей подорожали услуги по ремонту цифровой техники — на четверть в сравнении с 2020 годом. В 2022 году мастера по ремонту и установке техники получают на 19% больше, чем в 2020 году — 5 400 рублей. Однако дороже всего их услуги стоили в 2021 году — тогда чек составлял около 7 000 рублей. Фрилансеры из категории «Виртуальный помощник» стали зарабатывать на 18% больше, средний заказ приносит им 7 800 рублей. Услуги по ремонту транспорта выросли в цене на 16% — до 8 000 рублей за задание в 2022 году. Самозанятые дизайнеры получают на 9% больше, чем двумя годами ранее — сегодня средний чек составляет 16 300 рублей за заказ.
Тем не менее, наблюдается и снижение стоимости одного заказа. Курьеры стали двигаться спринтами вместо марафонов — одна доставка подешевела на 39% по отношению к 2020 году и на 45% в сравнении с прошлым годом. За один заказ пеший курьер получит в среднем 1 200 рублей. Услуги клинеров за два года упали в цене на 37%, в среднем до 3 600 рублей. Самозанятые промоутеры и мерчендайзеры в категории «Мероприятия и промоакции» стали получать на 30% меньше, чем в разгар пандемии в 2020 году, около 4 900 тысяч за задание. Заметно подешевели и бьюти-услуги, сегодня стоимость составляет почти 3 000 рублей — это на 17% меньше, чем в пандемийный 2020 год. Снижение среднего чека есть и в категории компьютерной помощи на — 13% по отношению к 2020 году, сейчас он составляет 2 800 рублей. Консультация юриста и бухгалтера подешевела на 12%, до 6 000 рублей. Грузоперевозки подешевели на 10%, средний чек — 13 300 рублей. Стоимость услуг самозанятых разработчиков программного обеспечения осталась практически на том же уровне, что и двумя годами ранее, средний чек — 34 600 рублей в 2022 году. Не изменилась и средняя стоимость в категории ремонта и строительства — 27 800 рублей, а также в сфере фото, видео и аудио работ — 6 900 рублей.
Что изменилось: самозанятые о себе
Согласно опросу YouDo Бизнес, 62% самозанятых работают на себя уже несколько лет и более. 20% во фрилансе менее года, а 8% пришли с наступлением кризиса, вызванного пандемией коронавируса. Любопытно, что каждый десятый самозанятый пришел во фриланс 3 месяца назад или менее из-за нестабильности на рынке труда и экономических вызовов.
В сравнении с 2021 годом доля самозанятых в возрасте от 18 до 25 лет выросла вдвое — с 5% до 10%. Чуть меньше половины самозанятых сегодня — это молодежь в возрасте от 18 до 35 лет (42%). Кроме того, вдвое выросла доля фрилансеров, подрабатывающих в категории «Виртуальный помощник» — с 6% до 12%. Самозанятые стали чаще оказывать услуги в сфере маркетинга, копирайтинга и перевода текстов.
Среди причин перехода на режим НПД самозанятые стали чаще называть возможность предоставлять чеки клиентам — 51% в 2022 году против 36% в 2021 году. Кроме того, выросла и доля ИП, которые решили сменить режим на самозанятость из-за его выгодности — с 7% до 10%. Сегодня больше четверти фрилансеров говорят, что решающим фактором оформления официального налогового статуса для них стала гарантия оплаты и возможность заключать договор с заказчиком. Годом ранее об этом говорили только 10% плательщиков НПД. В целом, это говорит о серьезном тренде на легализацию сферы услуг. Согласно опросу самих исполнителей, доля клиентов, которые отказываются работать с самозанятыми, сократилась больше чем в 4 раза — с 50% до 12%.
Все больше фрилансеров переходят на режим НПД, чтобы попробовать себя в новой сфере — доля таких самозанятых выросла с 15% до 19%. Кроме того, сегодня четверть исполнителей перешли на фриланс, чтобы монетизировать хобби. Годом ранее об этом заявляли 22% опрошенных. Среди тех, кто совмещает фриланс и работу по найму, уже 36% самозанятых заявили, что планируют в дальнейшем с головой уйти работу на себя, оставив позади историю со штатной занятостью. Год назад такой вектор был лишь у 29% респондентов. В 2022 году самозанятые чаще стали говорить о трудностях в самостоятельном поиске заказчиков — сегодня об этом заявляет уже половина самозанятых, а год ранее эта цифра составляла лишь 39%.
- «В июне число самозанятых уже достигло почти 5 млн человек. Темпы роста самозанятости в России уже обогнали многие прогнозы — в осенью 2021 года Министерство труда прогнозировало, что такой цифры мы сможем достичь только к 2024 году.
- Трудоспособное население все больше делает выбор в пользу самозанятости из-за возможности самостоятельно выбирать заказчиков и распределять нагрузку. Кроме того, сейчас мы видим устойчивый тренд на мультизадачность. Большинство фрилансеров оказывают услуги сразу в нескольких сферах или проходят переобучение, чтобы быть готовыми к любым изменениям на рынке.
- Изначально самозанятость начиналась как возможность зарабатывать легально для тех, кто долгое время трудился в тени — синих воротничков. Сегодня же мы видим существенный рост высококвалифицированных кадров, оформляющих статус. За два года соотношение сфер сместилось в пользу интеллектуальных услуг.
- Еще одним драйвером роста самозанятости стал российский бизнес. Компании все чаще обращаются за услугами фрилансеров, причем не только к синим воротничкам, вроде курьеров или мерчендайзеров, но и к специалистам из IT, маркетинга и консалтинга. У многих представителей бизнеса спрос нестабилен, нанимать людей в штат довольно рискованно, поэтому они все больше переходят на формат проектной работы, чтобы сохранять гибкость. В этих условиях идеальным налоговым режимом является самозанятость», — прокомментировал сооснователь онлайн-сервиса услуг YouDo Денис Кутергин.
Что изменилось: бизнес о самозанятых
По данным опроса hh.ru, в 2022 году 52% российских компаний сотрудничают с самозанятыми на регулярной основе — это на 19 процентных пунктов больше, чем годом ранее. Еще четверть (25%) представителей российского бизнеса планирует начать работать с ними в ближайшее время. Почти четверть (23%) компаний сотрудничает с самозанятыми с самого начала действия режима НПД. Почти половина (48%) опрошенных представителей рассказала, что начала работать с самозанятыми около года назад. Примечательно, что в каждой пятой компании заявили, что стали привлекать самозанятых совсем недавно, а в каждой десятой работают с ними менее года.
По мнению российского бизнеса, главные преимущества такого сотрудничества — это снижение налогового бремени (64%), простота и скорость оформления документов (51%), прозрачность и легальность выплат (41%), оптимизация издержек (38%), возможность легкого найма массового персонала (38%), скорость выхода исполнителя на смену (34%), а также возможность закрывать кадровые пробелы в пиковое время спроса (30%). 89% компаний рассказали, что планируют сотрудничать с 30 и менее самозанятыми, о высокой потребности в подрядчиках заявили 10% респондентов — они готовы привлекать до 100 таких исполнителей. Только 1% бизнеса нуждается в 500 и более самозанятых в этом году.
58% вакансий для самозанятых на рынке составляют рабочие специальности: монтаж и установка оборудования, услуги грузчиков, ремонт и строительство, мерчендайзинг и клининг, курьерские услуги, перевозки пассажиров и грузов. Вакансии для белых воротничков составляют 42%: чаще всего это IT-специалисты, маркетологи, бухгалтеры, юристы, рекрутеры, дизайнеры и репетиторы. Сегодня почти треть компаний испытывает потребность в проектных айтишниках (28%) — это на 12% больше, чем в прошлом году. Кроме того, за год спрос на услуги самозанятых бухгалтеров вырос вдвое — с 6% в 2021 году до 13% в 2022 году.
Несмотря на рост популярности услуг самозанятых, почти четверть опрошенных компаний заявили, что не планируют сотрудничать с ними в 2022 году (24%). Больше половины из них признались, что просто не видят пользы в сотрудничестве (53%). Возможные риски переквалификации сегодня отпугивают около трети компаний, однако за год их число существенно сократилось — с 42% в 2021 году до 28% в 2022 году. Кроме того, треть бизнеса не готова к сложному документообороту (28%). А еще 19% респондентов отказываются от работы с самозанятыми из-за нехватки внутренних ресурсов.
***
YouDo.com — российский агрегатор, позволяющий находить исполнителей для любых услуг. Проект основан в 2012 году. На сайте зарегистрировано более 10 млн пользователей, из них 3,5 млн специалистов, оказывающих услуги. Заказать услугу можно на сайте youdo.com и в мобильных приложениях на iOS и Android. В 2021 году совместно с hh.ru компания запустила маркетплейс для работы с самозанятыми — YouDo Бизнес.
HeadHunter (hh.ru) – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
Дополнительные данные
Ответы самозанятых
| Доля активных самозанятых по федеральным округам, % | |||
| federal_district | % июль 2020 | % июль 2021 | % сейчас |
| Центральный федеральный округ | 78% | 70% | 65% |
| Северо-Западный федеральный округ | 8% | 13% | 15% |
| Приволжский федеральный округ | 7% | 7% | 7% |
| Южный федеральный округ | 3% | 4% | 4% |
| Уральский федеральный округ | 2% | 3% | 4% |
| Сибирский федеральный округ | 2% | 3% | 3% |
| Дальневосточный федеральный округ | 2% | 3% | 1% |
| Северо-Кавказский федеральный округ | 2% | 3% | 1% |
| Распределение самозанятых по категориям | |||
| category | % июль 2020 | % июль 2021 | % сейчас |
| Виртуальный помощник | 13% | 14% | 16% |
| Дизайн | 10% | 10% | 12% |
| Ремонт и строительство | 10% | 9% | 8% |
| Курьерские услуги | 9% | 9% | 7% |
| Фото, видео и аудио | 8% | 8% | 8% |
| Мероприятия и промоакции | 9% | 7% | 7% |
| Грузоперевозки | 6% | 7% | 5% |
| Разработка ПО | 5% | 5% | 8% |
| Репетиторы и обучение | 4% | 5% | 6% |
| Юридическая и бухгалтерская помощь | 4% | 5% | 6% |
| Уборка и помощь по хозяйству | 6% | 6% | 4% |
| Компьютерная помощь | 4% | 4% | 4% |
| Красота и здоровье | 4% | 3% | 3% |
| Установка и ремонт техники | 4% | 3% | 3% |
| Ремонт транспорта | 3% | 2% | 2% |
| Ремонт цифровой техники | 1% | 1% | 1% |
| Доля синих воротничков | 52% | 48% | 40% |
| Доля белых воротничков | 48% | 52% | 60% |
| Число откликов на бизнес-задания | |
| year | avg_offers |
| 2020 | 3,7 |
| 2021 | 3,4 |
| 2022 | 4,4 |
| Топ категорий в бизнес-заданиях по среднему числу откликов на задание |
|
Юридическая и бухгалтерская помощь
|
| Разработка ПО |
| Дизайн |
| Фото, видео и аудио |
| Виртуальный помощник |
| Средний чек бизнес-задания | |||
| category | Средний чек июль 2020 | Средний чек июль 2021 | Средний чек май 2022 |
| Виртуальный помощник | 6631 | 6539 | 7833 |
| Грузоперевозки | 14783 | 13475 | 13284 |
| Дизайн | 14955 | 12707 | 16292 |
| Компьютерная помощь | 3275 | 3243 | 2842 |
| Красота и здоровье | 3597 | 4467 | 2972 |
| Курьерские услуги | 1966 | 2174 | 1204 |
| Мероприятия и промоакции | 6965 | 6546 | 4854 |
| Разработка ПО | 32991 | 31068 | 34633 |
| Ремонт и строительство | 27220 | 25958 | 27810 |
| Ремонт транспорта | 6910 | 4572 | 8040 |
| Ремонт цифровой техники | 1916 | 2192 | 2378 |
| Репетиторы и обучение | 1992 | 1737 | 5566 |
| Уборка и помощь по хозяйству | 5720 | 4227 | 3583 |
| Установка и ремонт техники | 4528 | 7048 | 5394 |
| Фото, видео и аудио | 7232 | 6462 | 6923 |
| Юридическая и бухгалтерская помощь | 6844 | 6128 | 5991 |
| Число респондентов | |
| 2021 | 1378 |
| 2022 | 1785 |
| В какой категории вы работаете? | 2022 | 2021 |
| Курьерские услуги | 14,90% | 12,10% |
| Ремонт и строительство | 27,90% | 28,50% |
| Грузоперевозки | 10,70% | 10,10% |
| Уборка и помощь по хозяйству | 10,10% | 10,10% |
| Виртуальный помощник | 11,70% | 6,30% |
| Компьютерная помощь | 4,50% | 2,40% |
| Мероприятия и промоакции | 2,90% | 1,40% |
| Дизайн | 12,30% | 13% |
| Разработка ПО | 3,60% | 2,90% |
| Фото, видео и аудио | 6,50% | 10,60% |
| Установка и ремонт техники | 8,40% | 5,80% |
| Красота и здоровье | 2,30% | 1% |
| Ремонт цифровой техники | 1% | 1,00% |
| Юридическая и бухгалтерская помощь | 7,50% | 3,90% |
| Репетиторы и обучение | 8,10% | 8,20% |
| Ремонт транспорта | 2,90% | 2,40% |
| Другое | 4,10% | 6,20% |
| Возраст 2021 | ||||
| 18-25 | 26-35 | 36-45 | 46-55 | 55+ |
| 5,30% | 36,70% | 35,30% | 15,30% | 5,30% |
| Возраст 2022 | ||||
| 18-25 | 26-35 | 36-45 | 46-55 | 55+ |
| 9,40% | 32,50% | 36,00% | 15,30% | 6,80% |
| Как давно вы работаете на себя? | 2022 | 2021 |
| Уже несколько лет и более | 62% | 61,40% |
| Пришел во фриланс только с наступлением кризиса, вызванного пандемией коронавируса | 8,10% | 10,60% |
| Во фрилансе я недавно (менее года), и это НЕ связано с «коронакризисом» |
19,50% | 28,00% |
| Буквально недавно, 3 месяца и менее, из-за экономической ситуации и нестабильного рынка труда |
10,40% | — |
| Почему вы решили оформить статус самозанятого? (пожалуйста, отметьте не более 3 основных причин для себя) | 2022 | 2021 |
| Решил выйти из серой зоны, хочу работать легально | 34,80% | 31,20% |
| Раньше у меня был статус ИП, но режим НПД для меня выгоднее | 10,10% | 6,50% |
| Возможность сотрудничать с компаниями, b2b-заказы | 31,90% | 37,60% |
| Гарантия оплаты и заключения договора | 25,40% | 10,80% |
| Легкость оформления статуса, простая отчетность (налог рассчитывается автоматически) | 55,80% | 58,10% |
| Могу предоставлять клиентам чеки | 50,70% | 35,50% |
| Низкая налоговая ставка | 39,10% | 35,50% |
| Оформить статус попросил работодатель/постоянные клиенты | 20,30% | 22,60% |
| Какие минусы вы обнаружили в режиме НПД, что вам не понравилось, не подошло? | 2022 | 2021 |
| Большая налоговая ставка, оказался не готов платить налоги | 4,90% | 1% |
| Мало заказов, нет смысла в сохранении налогового статуса | 27,90% | 25% |
| Отсутствие социальных и других льгот (больничные, отпускные, пенсионный стаж) | 59,00% | 75% |
| Некоторые клиенты отказываются работать со статусом самозанятого | 11,50% | 50% |
| Превышаю лимит в 2,4 млн | 3,30% | 0% |
| Совмещаете ли вы постоянную работу и фриланс? | 2022 | 2021 |
| Да, совмещаю основную работу с регулярной подработкой |
24,70% | 23,20% |
| У меня есть основная работа, но иногда (редко) нахожу подработку | 12,70% | 18,40% |
| Нет, работаю только на фрилансе | 62,70% | 58,50% |
| Почему вы подрабатываете, имея основную работу? | 2022 | 2021 |
| Это вынужденно, не хватает денег | 51,30% | 60,50% |
| Просто монетизирую свое хобби в свободное время, подрабатываю в свое удовольствие | 25,20% | 22,10% |
| Хочу попробовать что-то новое, отвлекаюсь от основной деятельности | 19,10% | 15,10% |
| Другое | 4,40% | 2,40% |
| Чаще я оказываю услуги: | 2022 | 2021 |
| Физическим лицам | 67,40% | 55,40% |
| Компаниям или ИП | 7,30% | 20,70% |
| Примерно одинаково и компаниям, и физическим лицам | 25,40% | 24,00% |
| На мой взгляд, самое трудное в работе на себя — это: | 2022 | 2021 |
| Отсутствие стабильного и регулярного заработка | 50,80% | 49,60% |
| Самостоятельный поиск заказов | 49,70% | 38,80% |
| Отсутствие пенсионных отчислений, соцпакета и больничных | 37,30% | 28,90% |
| Самостоятельное ведение налоговой отчетности | 5,20% | 3,30% |
| Ненормированный рабочий график | 18,10% | 24% |
| Сложности в коммуникации с заказчиками | 6,70% | 8,30% |
| Мало заказов в моей сфере | 18,10% | 19% |
Ответы представителей бизнеса
База: 118 – 2022 г., 98 – 2021 г.
| 0. Укажите сферу бизнеса Вашей компании:: | ||
| 2021 г. | 2022 г. | |
| Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование | 12% | 16% |
| Информационные технологии, системная интеграция, интернет | 13% | 13% |
| Розничная торговля | 8% | 12% |
| Услуги для бизнеса | 9% | 7% |
| Автомобильный бизнес | 4% | 5% |
| Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие | 3% | 5% |
| Продукты питания | 4% | 4% |
| Товары народного потребления (непищевые) | 3% | 4% |
| Металлургия, металлообработка | 2% | 3% |
| Перевозки, логистика, склад, ВЭД | 4% | 3% |
| Услуги для населения | 0% | 3% |
| Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг | 6% | 2% |
| Медицина, фармацевтика, аптеки | 1% | 2% |
| СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование | 2% | 2% |
| ЖКХ | 1% | 1% |
| Лесная промышленность, деревообработка | 0% | 1% |
| Образовательные учреждения | 5% | 1% |
| Финансовый сектор | 1% | 1% |
| Химическое производство, удобрения | 2% | 1% |
| Энергетика | 2% | 1% |
| Государственные организации | 3% | 0% |
| Добывающая отрасль | 2% | 0% |
| Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО | 1% | 0% |
| Сельское хозяйство | 2% | 0% |
| Телекоммуникации, связь | 1% | 0% |
| Тяжелое машиностроение | 1% | 0% |
| Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника | 1% | 0% |
| 1. Сотрудничает ли Ваша компания с самозанятыми?: | ||
| 2021 г. | 2022 г. | |
| Да | 33% | 52% |
| Нет, но планируем начать в ближайшее время | 45% | 25% |
| Нет, и не планируем | 22% | 24% |
| 2. Какие для вас существуют выгоды при работе с самозанятыми?: | ||
| Среди тех, кто сотрудничает | ||
| 2021 г. | 2022 г. | |
| Выгодный налоговый режим, низкий % | 63% | 64% |
| Простой документооборот, быстрота оформления | 56% | 51% |
| Прозрачность, легальность выплат и сотрудничества | 41% | 41% |
| Оптимизация финансовых и операционных издержек | 44% | 38% |
| Возможность легкого найма сразу нескольких (многих) специалистов | 44% | 38% |
| Скорость выхода исполнителя на заказ/смену | 22% | 34% |
| Возможность закрывать пробелы в пиковые часы/дни за счет быстрого найма самозанятого персонала | 38% | 30% |
| Другое | 0% | 4% |
| Другое: |
| подмена трудовых отношений |
| разовые привлечения непрофильных специалистов |
| Такие контрагенты |
| 3. Как давно вы сотрудничаете с самозанятыми?: | ||
| Среди тех, кто сотрудничает | ||
| 2021 г. | 2022 г. | |
| Практически с начала действия режима НПД (с 2019 года) | 22% | 23% |
| Около года | 41% | 48% |
| Меньше года | 22% | 9% |
| Начали сотрудничать совсем недавно | 16% | 20% |
| 4. Какой персонал вы привлекаете/планируете привлекать?: | ||
| Среди тех, кто уже работает или планирует работать с самозанятыми | ||
| 2021 г. | 2022 г. | |
| IT-специалисты | 16% | 28% |
| Маркетинг, реклама, PR | 18% | 24% |
| Другое | 18% | 23% |
| Курьеры | 14% | 17% |
| Продавцы | 20% | 16% |
| Водители | 17% | 14% |
| Бухгалтеры | 6% | 13% |
| Рекрутеры | 12% | 13% |
| Дизайнеры | 14% | 12% |
| Техники, монтажники, инженеры | 18% | 11% |
| Грузчики | 12% | 8% |
| Ремонтники | 12% | 8% |
| Юристы | 6% | 8% |
| Event-сфера (мерчандайзеры, промоутеры, тайные покупатели) | 3% | 7% |
| Клинеры | 6% | 7% |
| Сборщики товаров | 11% | 5% |
| Бьюти-мастера | 1% | 4% |
| Репетиторы/преподаватели | 5% | 4% |
| Официанты | 3% | 1% |
| Другое: | ||
| Менеджеры по продажам | Менеджеры по продажам | |
| рабочие строительных специальностей: сварщики, бетонщики, монтажники | Проектировщик | |
| Переводчики | Риэлтор | |
| Логисты | Кадровики | |
| координаторы | Администраторы | |
| Стилитс | Авторы | |
| Бронист | Автослесарь | |
| 3d моделлер |
| 5. С каким объемом самозанятых вы сотрудничаете/планируете сотрудничать?: | ||
| Среди тех, кто уже работает или планирует работать с самозанятыми | ||
| 2021 г. | 2022 г. | |
| 1-30 | 89% | 89% |
| 31-100 | 5% | 10% |
| 101-500 | 2% | 0% |
| 500+ | 2% | 1% |
| 6. Почему Ваша компания не работает с самозанятыми?: | ||
| Среди тех, кто не работает и не планирует работать с самозанятыми | ||
| 2021 г. | 2022 г. | |
| Не понимаем пользы в таком сотрудничестве | 42% | 53% |
| Пугают риски | 41% | 28% |
| Сложно вести документооборот | 33% | 28% |
| Не хватает внутренних ресурсов | 9% | 19% |
| Другое | 11% | 11% |
| Другое: | ||
| Ответственность самих самозанятых | Нацелена на более крупные проекты | |
| пока не было необходимости | Не было необходимости | |
| работа подразумевает нахождение в офисе в определенные часы и полную отчетность | Не работали | |
| Работники предпочитают по ТК | просто их нет | |
| это по факту штатные сотрудники, которые могут хоть через 30 (в трудовых вопросах нет срока давности) лет выйти в суд и взыскать в свою пользу взносы в пфр за всё время. |
Автор публикации
