Avito Работа поискала отрасли с самыми честными работодателями

Сервис “Avito Работа” провёл исследование того, в каких отраслях работодатели менее всего обманывают потенциальных сотрудников. Россияне выделили сферы медицины, бухгалтерии и ЖКХ как наиболее безопасные для поиска вакансий. Женщины чаще мужчин отмечали позитивный опыт работы, реже встречаясь с уловками недобросовестных работодателей. При этом, 56% респондентов предпринимали действия с целью разрешить ситуацию: молодежь и соискатели более старшего возраста чаще других возрастных групп борются за свои права.

 

«Иногда сложно определить, что за описанием вакансии может скрываться непорядочный наниматель, поэтому мы хотим помочь соискателям сделать правильный выбор. Сейчас сервис отмечает специальным значком работодателей, прошедших внутреннюю проверку на благонадежность. Однако нужно соблюдать бдительность на каждом этапе поиска работы. Внимательность соискателей — лучший инструмент для благополучного трудоустройства», — говорит Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.

Более половины соискателей из медицины и фармацевтики, ЖКХ, бухгалтерии и финансов (от 51% до 55%) отмечали, что не сталкивались с уловками при поиске работы за последний год. Такие результаты показал онлайн-опрос 10 тысяч россиян старше 18 лет.

Также 48% респондентов не испытывали сложностей с недобросовестными работодателями в сфере производства, добычи и обработки сырья и сельского хозяйства, 47% — в сфере маркетинга и рекламы. В то же время в среднем по России за последний год сталкивались с недобросовестными работодателями 58% соискателей.

 

Сферы с наибольшим количеством благонадёжных работодателей

	Группа профессий	% респондентов, не встречавших недобросовестных работодателей
1	Медицина, фармацевтика	55%
2	ЖКХ, эксплуатация	52%
3	Бухгалтерия, финансы	51%
4	Производство, сырьё, с/х	48%
5	Маркетинг, реклама, PR	47%
6	Образование, наука	46%
7	IT, интернет, телеком	44%
8	Фитнес, салоны красоты	41%
9	Административная работа	40%
10	Туризм, рестораны	40%

 

Женщины, а также опытные соискатели в возрасте старше 55 лет реже сталкивались с неблагонадежными работодателями. В городах-миллионниках, областных и районных центрах больше добросовестных работодателей (54-57%), подчеркнули респонденты.

Как россияне определяют благонадёжных работодателей

Респонденты отмечали, что определяют добросовестность работодателя по нескольким признакам. Для 40% опрошенных вакансия с нечетко прописанными обязанностями — это повод задуматься о добросовестности работодателя. Реже всего с такими вакансиями сталкивались соискатели более молодого возраста (18-24 лет и 25-34 лет).

Отсутствие «белой» зарплаты, испытательный срок без оплаты или предложение слишком лёгкого или быстрого заработка — признаки, по которым каждый третий россиянин (32% по каждому указанному пункту) определяет, добропорядочен ли работодатель. Реже всего респонденты задумываются о сроке существования юридического лица работодателя — всего 6% отметили этот  признак в качестве фильтра для определения благонадежности компании. При этом, жители городов-миллионников указывали на данный признак чуть чаще, чем в среднем по стране (8% против 6%).

Стоит отметить, что больше половины респондентов (56%) не оставались пассивны при  возникновении подобных ситуаций. 30% старались обсудить вопрос лично с работодателем и 27% писали отзывы в интернете — эти способы оказались наиболее популярными среди жителей страны. Далее с большим отрывом идут обращение в государственные органы (7%) и в профсоюзы (3%).  Респонденты в возрасте 18-24 лет оказались наиболее активными  —  среди них 65% тех, кто предпринимали какие-либо действия.

Эксперты Авито Работы напоминают несколько правил для безопасного поиска работы:

• С осторожностью относитесь к слишком заманчивым предложениям;
• Прекратите разговор, если у вас выманивают деньги под видом обучения или оплаты спец.формы;
• Не присылайте паспортные данные и внимательно читайте договор;
• Заранее узнайте обязанности, условия оплаты труда, график и место работы;
• Проверьте, не является ли фирма однодневкой или банкротом.