EcomHub Research подготовило новый рейтинг сайтов по поиску работы в России по итогам февраля 2026 года. Рейтинг построен по объёму трафика из России за календарный месяц. В публичной версии мы не раскрываем абсолютные показатели по каждому участнику, но показываем структуру рынка, относительные размеры игроков и ключевые изменения по сравнению с предыдущими годами.

Главные выводы

• ru окончательно оформился не просто как лидер, а как доминирующая платформа рынка. Его работный трафик больше трафика ближайшего преследователя почти в 8,5 раза.
• Главная сенсация года — второе место trudvsem.ru. Государственный портал уже нельзя считать просто приложением к системе занятости. Это полноценный федеральный тяжеловес.
• Avito после пересчёта работной доли вернулся в верхнюю тройку. Классифайды в найме не исчезли и продолжают удерживать заметную часть спроса.
• ru оказался совсем рядом с верхней группой и стал одним из самых заметных победителей цикла 2024–2026.
• Superjob остаётся крупным брендом, но как равноправный соперник hh.ru он, по сути, закончился. Несмотря на заметную публичную активность, включая тему курьерских зарплат, по рыночной позиции это уже не второй центр силы, а один из нескольких догоняющих игроков.
• Рынок стал не более конкурентным, а более жёстко иерархичным. Есть hh.ru, есть плотная группа ниже него, а дальше — длинный раздробленный хвост.

Топ-20 сайтов по поиску работы в России в 2026 году

1. hh.ru
   2. trudvsem.ru
   3. avito.ru
   4. gorodrabot.ru
   5. superjob.ru
   6. zarplata.ru
   7. joblab.ru
   8. rabota.ru
   9. jobfilter.ru
   10. careerist.ru
   11. career.habr.com
   12. domkadrov.ru
   13. chelyabinsk.zarplata.ru (74.ru)
   14. ir-center.ru
   15. rabota-ipoisk.ru
   16. remote-job.ru
   17. workle.ru
   18. czn.mos.ru
   19. w-rabota.ru
   20. msto.ru

Общий объём трафика первой двадцатки составил около 130,8 млн визитов из России за месяц.

Как выглядит рынок относительно лидера

Если принять hh.ru за 100%, то второй игрок рынка получает только 11,8% от его масштаба. У Avito — 11,3% от лидера. У Gorodrabot.ru — 11,2%. У Superjob — 10,4%. У Zarplata.ru — 9,0%. У Joblab.ru — 8,3%.

Главная интрига рынка уже не в борьбе за первое место. Её нет. Главная интрига теперь — кто именно окажется первым среди всех, кто безнадёжно отстал от hh.ru, но ещё может бороться друг с другом.

Сам hh.ru собирает более 56% трафика всей первой двадцатки. Это уже не просто лидерство, а ситуация, когда рынок устроен вокруг одной платформы, а остальные делят пространство под ней.

Что произошло за два года

По сравнению с 2024 годом рынок заметно перестроился. hh.ru ещё сильнее нарастил дистанцию. trudvsem.ru поднялся на второе место. Avito удержался в верхней тройке после пересчёта работной доли. Gorodrabot.ru резко усилился и встал сразу за тройкой. Superjob из бывшего прямого соперника hh.ru окончательно превратился в одного из участников плотной группы преследователей.

Исторически Superjob долго воспринимался как площадка из дуопольной пары, которая напрямую спорит с hh.ru за лидерство. По нынешней конфигурации это уже не так. Разрыв между hh.ru и Superjob стал слишком большим, чтобы говорить о прямой конкуренции на равных. Более того, Superjob теперь вынужден смотреть не только вверх, но и по сторонам — на Trudvsem, Avito и Gorodrabot.ru, которые либо уже обошли его, либо подошли вплотную.

Если когда-то вопрос звучал как «кто сильнее — hh.ru или Superjob», то теперь рынок отвечает на него довольно сухо и безжалостно. hh.ru давно ушёл вперёд. Superjob уже не догоняет лидера, а пытается не потерять место в группе второго эшелона.

Почему так вырос Trudvsem.ru

Успех trudvsem.ru — не случайный всплеск и не просто эффект административного фона. У этого роста есть вполне понятная конструкция.

Во-первых, это государственная общероссийская база вакансий и резюме, работающая как федеральный контур рынка труда, а не как отдельный коммерческий сайт. На портале размещаются вакансии и резюме по всей стране, сервис бесплатен для пользователей и работодателей.

Во-вторых, портал глубоко встроен в государственную цифровую инфраструктуру. Для многих сценариев используется подтверждённая учётная запись Госуслуг, а часть мер поддержки и сервисов занятости подаётся через Госуслуги или сам портал Работа России. Это уже не просто сайт с вакансиями, а точка входа в систему госуслуг рынка труда.

В-третьих, у Trudvsem широкий продуктовый периметр. Помимо вакансий и резюме, там есть меры содействия занятости, программы обучения, практики и стажировки, сервисы для работодателей и открытые данные. Когда один ресурс одновременно закрывает несколько жизненных и бюрократических сценариев, он растёт не только как job-портал, но и как инфраструктурный узел.

В-четвёртых, портал делает ставку на надёжных работодателей и вакансии, проверенные государством. На рынке, где у части аудитории важны не только скорость, но и формальная надёжность, это сильный аргумент, особенно в регионах, бюджетной сфере и массовом найме.

Если говорить грубо, Trudvsem выиграл не потому, что стал моднее. Он выиграл потому, что встроился в обязательные и полуобязательные контуры государства, получил широкий набор сценариев вокруг занятости и при этом остался бесплатным и очень массовым сервисом.

Источники трафика — только главное

Если смотреть только на лидеров категорий, картина такая.

По доле прямого трафика среди заметных игроков лидирует workle.ru. Среди крупных участников особенно сильны hh.ru, Avito и Youla: там прямой заход означает либо очень сильный бренд, либо устойчивую пользовательскую привычку.

По доле органического трафика лидируют jobrabota.ru, jobfilter.ru, domkadrov.ru и gorodrabot.ru. Это хороший маркер того, что SEO-модель и поисковый спрос по-прежнему способны тащить заметную аудиторию.

По доле платного трафика впереди w-rabota.ru, затем msto.ru. Среди крупных игроков заметнее других используют платное продвижение rabota.ru, superjob.ru и zarplata.ru.

По реферальному трафику выделяются job50.ru и rabota-ipoisk.ru.

По доле трафика из соцсетей и мессенджеров лидируют msto.ru и ir-center.ru.

Если коротко, ядро рынка по-прежнему держится на двух вещах: брендовый прямой заход и органический поиск. Всё остальное в большинстве случаев работает как вспомогательная надстройка, а не как основа бизнеса.

Что это значит для рынка

Для работодателей это означает, что одной площадки уже недостаточно почти во всех сценариях, кроме самых простых. hh.ru остаётся обязательным базовым каналом. Но дальше вторая точка размещения всё чаще зависит от типа найма.

Для массового и официального найма всё заметнее trudvsem.ru. Для широкого охвата и смешанных воронок остаётся важен Avito. Для поискового охвата и агрегаторной модели усиливается Gorodrabot.ru. Для привычной коммерческой рекрутинговой логики в игре остаются Superjob, Zarplata и Joblab.

Для самих площадок вывод ещё неприятнее. Рынок давно перестал быть историей про несколько равных брендов. Теперь это история про одного сверхлидера, один быстро растущий государственный контур, одну живую классифайдную вертикаль и группу частных игроков, которые уже не спорят за трон, а борются за остаток внимания.

Короткий вывод

hh.ru стал ещё сильнее. Trudvsem.ru перестал быть фоном и стал главным государственным тяжеловесом рынка. Avito доказал, что работа внутри классифайда — всё ещё большая история. Gorodrabot.ru резко усилился. Superjob больше не выглядит прямым соперником hh.ru и всё заметнее скатывается с прежних позиций.

 

Исследование подготовила EcomHub Research.

Вы можете приобрести полную версию исследования за 49 900 руб.

Контакт для связи: Сергей Задорожный, zs@ecomhub.ru, @Serge_Zadorozhny