Корпоративным работникам Amazon грозит сокращение заработной платы после падения акций на 15-50%

Amazon выплачивает своим корпоративным сотрудникам значительную часть их годовой зарплаты акциями с некоторыми ограничениями, а продолжительное падение акций компании приводит к тому, что заработная плата в 2023 году будет на 15-50% ниже прогнозируемых целевых показателей.

Источник: WSJ под пейволом

 

“Наша модель вознаграждения призвана стимулировать сотрудников мыслить как собственники, именно поэтому она увязывает общую компенсацию с долгосрочными результатами деятельности компании”, – говорится в заявлении представителя Amazon, отправленном по электронной почте. “У этой модели есть некоторый потенциал роста из года в год и риск, потому что цена акций может колебаться, но исторически сложилось так, что в Amazon она очень хорошо зарекомендовала себя для людей, которые смотрят на ситуацию в долгосрочной перспективе”.

Amazon исторически выплачивала сотрудникам меньшую базовую компенсацию, чем ее коллеги из крупных технологических компаний, но компенсировала разницу за счет вознаграждения акциями, которые начисляются в течение нескольких лет. Сотрудники говорят, что чем дольше сотрудник Amazon остается в компании, тем больше его компенсация может зависеть от вознаграждения акциями, при этом для некоторых выплаты по акциям составляют 50% или более от общего дохода.

За последний год акции Amazon упали более чем на 35% на фоне замедления развития технологий и более медленного роста розничной части бизнеса Amazon. Когда Amazon выпускает ограниченные акции для сотрудников, это основано на давнем предположении, распространенном в разговорах о компенсации, что акции Amazon будут дорожать как минимум на 15% каждый год.

До недавнего времени это в значительной степени было правдой. В период с 2017 по начало 2022 года цена акций росла в среднем примерно на 30% каждый год. Но акции Amazon в настоящее время торгуются около 96 долларов за акцию, а некоторые пакеты заработной платы сотрудников структурированы исходя из предположения, что акции Amazon будут стоить около 170 долларов за акцию.

Согласно учебным материалам, рассмотренным The Wall Street Journal, из-за спада отдел кадров Amazon недавно разослал менеджерам методички о том, как сообщить своим сотрудникам, что на самом деле означает сокращение заработной платы. Согласно материалам, руководители должны сосредоточиться на том, чтобы сотрудники инвестировали в долгосрочную деятельность компании, и удерживать ограниченные акции дольше, пока не произойдет восстановление цены акций компании.

На недавнем общем собрании в штаб-квартире Amazon в Сиэтле генеральный директор Amazon Энди Джасси рассказал о ситуации, – «Я знаю, что это действительно трудное время. У нас очень нестабильная экономика, нам просто пришлось попрощаться с 18 000 наших товарищей по команде, рынок находится в странном состоянии», — сказал он, добавив, что Amazon и другие компании заметили влияние на цены своих акций. «В результате пострадали компенсации. И это сложно. Все это сложно. Но я весьма оптимистичен в том, что у нас есть шанс выйти из этого трудного времени в относительно более сильном положении, чем мы вошли в него».

В прошлом году, на фоне войны за таланты и резкого падения цен на акции, Amazon повысила предельную денежную составляющую заработной платы Amazon со 160 000 до 350 000 долларов. По словам некоторых людей, в этом году компания планирует повысить ставки вознаграждения с 1% до 4%. Даже выпуск ограниченных акций будет приостановлен, чтобы их курсовая стоимость выросла.

Amazon переживает один из самых сложных финансовых периодов в истории компании. В ноябре начался самый крупный раунд увольнений, который когда-либо проводила компания, поскольку Amazon приспособилась к ослаблению розничного спроса в сочетании с прежним многолетним массовым наймом. К январю компания уволила 18 000 корпоративных сотрудников, что является самым высоким показателем среди всех технологических компаний в этой недавней волне увольнений.

Это число добавилось к другим сокращениям, произведенным в технологической отрасли. В последние месяцы крупные и малые компании уволили работников, в том числе в Google Alphabet Inc., Meta Platforms Inc. и Microsoft Corp. По данным сайта Layoffs.fyi, который отслеживает увольнения, с начала года в технологическом секторе было уволено более 107 000 сотрудников.

В дополнение к ликвидации текущих штатных мест Amazon также отменила предложения о работе некоторым кандидатам, которые приняли их и еще не приступили к работе, и отложила дату начала приёма на работу некоторых выпускников колледжей на шесть месяцев. Ранее сообщалось об отмененных предложениях.

“В рамках процесса пересмотра нашего ежегодного операционного плана и в свете сложных экономических условий мы приняли трудные решения отказаться от некоторых штатных должностей в конкретных подразделениях, для которых у нас были расширенные предложения, но кандидаты еще не присоединились к компании, и отложить даты начала работы для некоторых из наших сотрудников в колледже на до шести месяцев”, – говорится в заявлении представителя Amazon.

Недавно компания объявила о планах требовать от работников находиться в офисе не менее трех дней в неделю к 1 мая, отказавшись от политики, которая позволяла руководителям команд решать, как часто сотрудники будут находиться в офисе.