Зарплаты в инфраструктуре маркетплейсов выросли на треть за год

Зарплаты в инфраструктуре маркетплейсов выросли на треть за год

Осенью 2025 года сегмент маркетплейсов вошёл в сезон высокого спроса на персонал. Компании заранее усиливают склады, логистику и ПВЗ, готовясь к зимнему и новогоднему пику онлайн-заказов. На этом фоне рынок труда в инфраструктуре маркетплейсов показал резкий рост зарплатных предложений и вакансий.

 Общая динамика рынка

По данным Авито Работы, средняя предлагаемая зарплата в сегменте маркетплейсов осенью 2025 года выросла на 32% год к году и достигла 83 401 рубля в месяц.

Рост сопровождался расширением найма: количество вакансий увеличилось на 22%, а активность соискателей — на 12%. Это указывает на структурный дефицит линейного персонала при сохраняющемся интересе кандидатов к отрасли.

 Кто подорожал сильнее всего

Наибольший рост средних зарплатных предложений зафиксирован у линейных складских профессий:

• упаковщики — +62%, до 92 052 руб/мес
• сотрудники склада — +53%, до 107 707 руб/мес
• комплектовщики — +45%, до 93 817 руб/мес
• грузчики — +26%, до 91 938 руб/мес
• кладовщики — +22%, до 88 637 руб/мес

Рост отражает конкуренцию за физический персонал, обеспечивающий бесперебойную работу фулфилмента и сортировки в пиковые периоды.

 Офисные роли: рост сдержаннее

В административных и сервисных позициях динамика была заметно мягче:

• менеджеры по работе с клиентами — +13%, до 78 891 руб/мес
• менеджеры по работе с маркетплейсами — +10%, до 67 779 руб/мес

Это подчёркивает смещение фокуса найма в сторону операционного контура, а не управления и сопровождения.

 Где самый высокий спрос

По темпам роста числа вакансий лидируют:

• стикеровщики — +88% (66 250 руб/мес)
• курьеры — +75% (89 692 руб/мес)
• упаковщики — +54% (92 052 руб/мес)

Работодатели ускоряют найм именно в тех ролях, где простой или нехватка персонала напрямую влияет на сроки доставки и качество сервиса.

 Что стоит за ростом зарплат

Рост предложений связан не только с сезонностью, но и с более глубинными факторами:
• высокая текучесть линейного персонала
• рост объёмов e-commerce без пропорционального увеличения автоматизации
• конкуренция между маркетплейсами, e-grocery и службами доставки
• давление на SLA в пиковые периоды
Зарплата становится основным инструментом быстрого закрытия вакансий и удержания сотрудников.

 

Подробности

Авито Работа: в сфере инфраструктуры маркетплейсов средняя предлагаемая зарплата выросла на 32%

 Эксперты Авито Работы проанализировали изменения уровня средних предлагаемых зарплат и динамику числа вакансий в сегменте маркетплейсов по всей России за осень 2025 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Осенью, в преддверии активного зимнего и новогоднего сезона, компании традиционно усиливают команды, готовясь к росту онлайн-заказов и увеличению объёмов доставки. На этом фоне по итогам исследования средняя предлагаемая заработная плата в отрасли выросла на 32% год к году и достигла 83 401 рубля в месяц.

 

Наибольший рост средних предлагаемых зарплат — у упаковщиков

 Важно учитывать, что средние зарплатные предложения складываются из усредненных значений зарплатных вилок, которые работодатели указывают в описании вакансий на платформе. При этом фактический уровень дохода по ряду вакансий может варьироваться в зависимости от формата занятости, сменного графика и количества отработанных часов.

Самый высокий рост средних зарплатных предложений зафиксирован у упаковщиков — на 62%. В результате средний доход для этих специалистов составил 92 052 руб/мес. Существенное увеличение также отмечено у сотрудников склада: рост составил 53%, а средняя предлагаемая заработная плата достигла 107 707 руб/мес.

У комплектовщиков уровень средних зарплатных предложений вырос на 45% и составил 93 817 руб/мес. Также положительная динамика зафиксирована у грузчиков — на 26%, в среднем до 91 938 руб/мес. У кладовщиков средняя предлагаемая заработная плата увеличилась на 22% и достигла 88 637 руб/мес.

Среди офисных ролей рост средних зарплатных предложений наблюдался у менеджеров по работе с клиентами — на 13%, до 78 891 руб/мес. У менеджеров по работе с маркетплейсами показатель увеличился на 10%, а средняя предлагаемая заработная плата составила 67 779 руб/мес.

Рейтинг специальностей в сфере инфраструктуры маркетплейсов с самым высоким ростом среднего зарплатного предложения по России, осень 2024/2025

 

Профессии	Динамика средних предлагаемых зарплат, %, осень 2024/2025	Средняя предлагаемая зарплата, руб/мес, осень 2025
Упаковщик	+62%	92 052
Сотрудник склада	+53%	107 707
Комплектовщик	+45%	93 817
Грузчик	+26%	91 938
Кладовщик	+22%	88 637
Менеджер по работе с клиентами	+13%	78 891
Менеджер по работе с маркетплейсами	+10%	67 779

 

Наибольшим спросом у работодателей пользуются стикеровщики

 Лидерами по росту числа вакансий стали стикеровщики. Количество предложений для этих специалистов увеличилось на 88%, а средняя предлагаемая заработная плата составила 66 250 руб/мес. Также высокую динамику показали курьеры: спрос на этих специалистов вырос на 75%, а средний предлагаемый доход достиг 89 692 руб/мес. Заметный рост зафиксирован и у упаковщиков — на 54% (92 052 руб/мес).

Рост уровня предлагаемых доходов и высокая востребованность линейных профессий в инфраструктуре маркетплейсов связаны с необходимостью оперативно обеспечивать работу складов, пунктов выдачи и логистических цепочек в период сезонного увеличения заказов. В этих условиях компании стремятся быстрее закрывать вакантные позиции и удерживать персонал, что отражается как на динамике найма, так и на уровне предложений по заработной плате.

«Сегмент маркетплейсов продолжает активно формировать спрос на персонал и одновременно повышать уровень средних предлагаемых зарплатных предложений. По данным Авито Работы, за осень 2025 года количество вакансий в этой сфере по всей России увеличилось на 22%, при этом соискательская активность выросла на 12%. Это связано с подготовкой компаний к высокому зимнему и новогоднему сезону, а также с интересом кандидатов к вакансиям в инфраструктуре маркетплейсов как к источнику стабильного дохода в динамично развивающейся отрасли», — комментирует Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.