Торгуйтесь, господа, торгуйтесь! Просите больше на собеседовании

Авито Работа провела опрос более 7 000 работающих россиян и узнала, как они ведут переговоры о своей будущей зарплате на собеседованиях. Аналитики выяснили, что 42% респондентов, проходивших собеседования, имели опыт переговоров о повышении предлагаемой зарплаты при трудоустройстве. Из них 70% россиян остались довольны результатами переговоров с работодателем: им удалось либо добиться полного удовлетворения своих зарплатных ожиданий (29%), либо прийти с работодателем к компромиссу, который их устроил (41%).

Каждый пятый (20%) соискатель среди тех, кто настаивал на повышении зарплаты на собеседовании, также частично добивался желаемого в результате переговоров с работодателем, но предлагаемая зарплата все равно не соответствовала их ожиданиям.

16% работающих россиян, проходивших собеседования, хотели значительно увеличить свой доход: они признались, что настаивали на повышении уровня заработной платы даже несмотря на то, что изначальное предложение было больше, чем на прошлом месте работы. Столько же россиян вели переговоры с работодателями насчет повышения предлагаемой зарплаты, поскольку им предлагали оставить тот же уровень заработной платы, что был на их прошлом месте работы. 11% опрошенных также настаивали на повышении заработной платы на собеседовании, потому что работодатель предлагал им сумму меньше, чем на прошлом месте работы.

40% россиян удалось договориться о повышении их будущей зарплаты на собеседовании на 5 001 — 15 000 рублей, 24% — на 15 001 — 30 000 рублей. О повышении зарплаты на 30 001 — 50 000 рублей смогли договориться 9% работающих респондентов, на 50 001 — 100 000 рублей — 7% опрошенных. 4% россиян удалось повысить исходные зарплатные предложения на 100 001 рубль и больше. В среднем россиянам, ведущим переговоры с работодателем о повышении предлагаемой зарплаты, обычно удается договориться о повышении на 23 312 рублей.

Насколько запрошенная россиянами зарплата была выше исходного предложения работодателя

Диапазон предлагаемой зарплаты Доля респондентов, которым удалось договориться о повышении зарплаты, %
0 — 5 000 рублей 13%
5 001 — 10 000 рублей 23%
10 001 — 15 000 рублей 17%
15 001 — 20 000 рублей 13%
20 001 — 30 000 рублей 11%
30 001 — 50 000 рублей 9%
50 001 — 100 000 рублей 7%
100 001 рубль и выше 4%

 

При этом половина (51%) россиян при поиске работы обычно дают знать работодателям о своих зарплатных ожиданиях: у 22% опрошенных желаемая зарплата указана в резюме, а 18% — озвучивают свои зарплатные ожидания на первых этапах знакомства (телефонный звонок, переписка, первое собеседование). При этом 12% стараются поднимать тему ожидаемой зарплаты уже на поздних этапах. 21% респондентов предпочитают ждать, когда рекрутер первым назовет предложение по оплате труда, чтобы потом приступить к обсуждению.

 

Были и те, кто ни разу не проходил этап собеседований — таких оказалось 23%.

 

Большой опыт работы оказался главным аргументом для повышения зарплаты на этапе собеседований

Авито Работа провела опрос более 2 000 работающих россиян, которые имели опыт успешных переговоров о повышении предлагаемой зарплаты на собеседовании, и узнала, какие аргументы они использовали в обсуждении с работодателем. Аналитики выяснили, что наиболее популярным аргументом стал большой опыт работы — на этот фактор опирались 42% респондентов. При этом чаще такой аргумент встречался у респондентов в возрасте от 55 до 64 лет (60%) и от 45 до 54 лет (54%), а также у работников строительства (50%) и производства (49%).

🤔Аргументы, благодаря которым россиянам удалось договориться о повышении зарплаты на собеседовании
✔️Большой опыт работы  42%
✔️Развитые профессиональные навыки, высокий профессионализм  37%
✔️Высокий интерес к работе, желание работать в конкретной компании  29%
✔️Развитые личностные, коммуникативные и другие качества, важные для работы  26%
✔️Положительные отзывы и рекомендации от предыдущих работодателей  25%
✔️Знание специфики рынка и работы в конкретной сфере  22%
✔️Образование и сертификаты  21%
✔️Высокий уровень зарплаты на предыдущем рабочем месте  18%
✔️Семейное положение (например, появление детей, болезнь родственника)  9%
✔️Личные обстоятельства (например, покупка квартиры)  8%

_____________________________________________________

Об Авито Работе
Авито Работа — это платформа, предоставляющая возможности для поиска работы и сотрудников в сегменте «синих» и «серых» воротничков. Ежемесячно более 17 млн человек ищут работу на Авито, и это люди самых разных профессий — от курьеров и продавцов до бухгалтеров и строителей. Инструменты Авито облегчают работу с большим количеством вакансий и откликов кандидатов.
● За январь 2024 года свои объявления, вакансии и резюме, разместили свыше 2,5 млн человек и компаний.
● На сайте зарегистрировались свыше 1,5 млн работодателей, включая представителей среднего и малого бизнеса.
● В раздел «Работа» заходит 33,5% посетителей сайта Авито, или примерно 17,6 млн человек в месяц по всей стране.

0

Автор публикации

не в сети 2 дня

Задорожный Сергей

32
Комментарии: 9Публикации: 5074Регистрация: 04-02-2020

Добавить комментарий